Welches Motto leitet Dich in der Wissenschaft? 

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Ich unterstütze Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Karrierestufen im Umgang mit beruflichen Anliegen mit systemischer Supervision, systemischem Coaching und (bei Bedarf auch) mit systemisch-therapeutischer Begleitung. 

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​Studiert habe ich Kommunikationswissenschaften und Sinologie an der Universität Hamburg (M. A.). 2024 schloss ich meine interdisziplinäre Promotion zum Dr. sc. hum. an der medizinischen Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen im Bereich der Internetsuchtforschung ab. Ich war als akademische Mitarbeiterin 2013 bis 2025 in der Suchtforschung, Versorgungsforschung und arbeitsmedizinischen Versorgungsforschung tätig - allerdings mit mehrjähriger Unterbrechung. Grund für meine zwischenzeitige Auszeit von der Wissenschaft waren diverse Barrieren wie befristete Verträge bei fehlenden Beschäftigungsaussichten, langen Pendelstrecken und den damit zusammenhängenden finanziellen, zeitlichen und gesundheitlichen Herausforderungen. Ich arbeitete daher zwischenzeitig in der Wirtschaft als Personalentwicklerin und HR-QM-Beauftragte. In der Zeit bildete ich mich weiter zum Systemischen Coach (SG-zertifiziert). Parallel zu meiner Rückkehr in die Forschung und während ich meine Doktorarbeit finalisierte, bildete ich mich zur Systemischen Therapeutin (SG) weiter. Aktuell befinde ich mich in Weiterbildung zur Systemischen Supervisorin, mit Abschluss im Dezember 2026 und anschließender SG-Zertifizierung. Seit Oktober 2025 bin ich als Systemikerin hauptberuflich selbständig. Mit der Wissenschaft bin ich weiterhin verbunden - in einer neuen Rolle.

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Mein Vorgehen ist durch eine systemische Haltung geprägt: nicht defizitorientiert, sondern ressourcenorientiert und neugierig fragend nach den "guten Gründen" für bisherige Muster im beruflichen Tun von Einzelnen, Teams und Organisationen. Ich arbeite mit Ihnen an Ihrem Anliegen mit Respekt vor Ihren spezifischen Rahmenbedingungen. Da ich selbst in der Wissenschaft insbesondere forschend tätig war, sind mir Logiken, nach denen Arbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung sttattfindet, vertraut. 

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Mein Angebot umfasst Wissenschaftscoaching, Wissenschaftssupervision (z. B. Einzelsupervision, Teamsupervision, Forschungsgruppensupervision), Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching und -supervision, 1-Tages- bzw. mehrtägige Workshops für Teams, Begleitung von Forschungsprojekten und -prozessen sowie bei Bedarf auch therapeutische Unterstützung (z. B. bei Burnout, Depression, Ängsten, Konflikten, Suchtmittelkonsum und Verhaltenssüchten, Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung im Kontext der wissenschaftlichen Tätigkeit).

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Wissenschaft als unreflektierte Einsamkeit kann nur zu mangelhafter Qualität in Forschung und Lehre führen. Gute Wissenschaft lebt von einem kritischen Austausch und innerer Unabhängigkeit. Wie kann das gelingen - vor dem Hintergrund von abhängigkeitserzeugenden Strukturen?